提到30岁，你会想到什么？

“30岁了怎么可以不买车？”

“30岁了你攒了多少存款？”

“30岁了别折腾了就这样吧！”

......

世人赋予“30岁”许许多多的看法

可是不论是20、30、40

只是一个代表年纪的数字

如果非要赋予特别的含义

那么，30岁，我们进入到新的人生阶段

要朝更好的人生出发！

 

30岁不是新的20岁：重新开始到底有多难？

鉴于每个人情况不同，承受风险的能力也不尽相同，重新出发有成功也有失败，但对于很多人而言，这却是内心深处巨大的进步和决定，它意味着终结过去“被安排”的生活与工作，而是自己重新拿回主动权，并尝试为自己的所作所为负责。

要知道，世界上本就不存在多么完美的选择：即便在当时看起来完美的选择，也只是一个开端，仅此而已。

不过仅仅一个开端，但已经非常重要了：它是我们认识自我及探索自我的第一步，尽管我们还存在这样那样的稚嫩与不成熟，但是这种选择更能让我们感到舒适自在，找到生命的可控感和意义感。

不管怎样的选择都只是一个开始

“男人30而立，我没有退路，只有选择勇往直前，这样我才能无所畏惧，因为我希望在我的人生篇章里，能拥有浓墨重彩的一笔！”

以上对话来自于达内学员，30岁，在经历一番“打击”后毅然决然选择达内学IT，为家人也为自己更好的生活。

30岁转行，有人说代表着希望、追逐梦想，看别人转行似乎都轻轻松松，顺便收入翻个好几倍，但实际上这些故事里有多少是幸存者偏差，又被放大了一万倍反复提起。

所以好多人天天嚷嚷着要转行，如果仅仅是一头热，没有了解清楚就一头扎进去，多数会发现和当初想象的不一样，幻想破灭，处境尴尬。

 

所以如果你有了转行的念头，看完这篇文章之后分析一下再做决定也不迟~

1、转行前最重要的事：问自己几个问题

为什么跳槽通常会有30%的薪资涨幅？因为跳槽有风险，这部分涨幅一定程度上是支付你为此付出的风险。

要看职位是不是坑、老板合不合、公司文化是不是适应，假设真的不适应，出于履历着想，也会尽量待满一段时间，让履历不要那么难看。

跳槽尚且如此，转行面对的风险要更大，是不是要更慎重？当然，除非你完全不care你的履历，或者就是任性......

既然转行是件慎重的事，那之前就更有必要问自己几个问题了：

• 我为什么想要转行？
• 什么触发了我这一念头？
• 我期望通过转行获得什么？
• 我现在的工作做得如何，是遇到瓶颈想要回避困难，还是我真正热爱另外一件事情？
• 当我了解了之后，我还热爱吗？

所以当你有转行的念头，问问自己这些问题；

2、给自己留足时间提前了解，学习技能，拿出成果证明

转行前，还是要做足功课，留足时间提前了解目标职位的一些基本情况，比如典型的一天是怎样的，工作内容是什么，主要工作指标是什么。

技能类的，要提前花时间学和练习，培训班、自学都可以，最好可以拿出成果证明，比如利用业余时间学习考到相应的证书，或者是有可以拿出手的作品，还可以是兼职或是副业。

这有两点好处：一方面为求职做准备，一方面也是看自己是否真心愿意做，还是一时兴起玩玩而已。如果你跨过了这关，那转行的准备也差不多完成了。

 

30岁后要去哪，不是老板决定，不是公司裁决，而完全由你自己说了算。只有那些识变应变，主动求变，自我颠覆，勇于冒险，敢于担当的人，才能获得浴火重生，收获更精彩的人生。

如果自己不主动求新求变，你同样会遭到来自人工智能领域新技术的挑战。

记得曾经看过这么一段话，大意是——

我们无法仅仅通过思考来了解与重塑自我，所以计划往往赶不上变化，我们需要通过可能性的想象和试验，不断地行动与评估，最终保留或抛弃一些可能。

因此，如果你对烘焙感兴趣，那就先做做看；如果你对心理学感兴趣，那就先学起来，去了解心理咨询真实的行业情况，再做打算。

而不要一开始就试图找到完美的方案，巴不得看到自己多年后的样子：如果真这样，人生该有多无趣啊！

30～35岁，是人在职场发展的分水岭，它不仅决定着一个人能在职场上走多远，更决定着你在人生下半场是优秀的闪耀还是平庸的龌龊。

也许此刻看文章的你正处于30多岁的年纪，也许你对当前的工作深感疲惫厌倦，你的内心也涌现过很多回想要转行的冲动。

但一次成功的转行并不是一时的冲动就足够的，它没法一蹴而就，而是一种演化与适应的过程。

我们无法保证所有转行一定有愿必达，但尝试的过程本身才能让每一个不甘于现状的人发展出新的自我，找到全新的生命状态。

这个过程会很残酷，但也很酷，不是么？