如何考人力资源证书？人力资源证书报考条件是~

人力资源证书资格考试全国统考，一年两次，上半年大概在3月份报名，5月的第三个周末考试；下半年大概9月份报名，11月的第三个周末考试！

人力资源证书有四个等级，从四级到一级，等级有低到高，相对应的，人力职业等级越高，报考条件、考试难度等都会有所增加。

人力资源证书资格考试鉴定内容：

四级-三级：职业道德、理论知识、专业能力

二级-一级：职业道德、理论知识、专业能力、综合评审

题型包括选择题、简答题、计算题、综合题等；二级和一级的综合评审主要为论文撰写或文件筐！

注意：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！

人力资源证书报考条件

人力资源证书报考条件是由各省职业技能鉴定中心负责具体实施，个省份的报考条件会有所差别！下面说一下江苏人力资源证书报考条件，详情如下：

1、江苏人力资源管理师四级报名条件（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上；

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、江苏人力资源管理师三级报名条件（具备以下条件之一者）

（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）具有硕士研究生及以上学历证书；

（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、江苏人力资源管理师二级报名条件（具备以下条件之一者）

（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、江苏人力资源管理师一级报名条件（具备以下条件之一者）

（1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

（2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

（5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

注意：人力资源证书报考条件可能会有调整，以上仅供参考，请考生以相关部门即时发布的考试通知为准！