很多内向的人，在职场沟通中没有说服力，影响自己的发展机会，社交场合与人打交道时，不能很好的表现自己，给人不好的印象。

今天就给性格内向、说话没有逻辑的人，分享一种“结构化思维”，帮你建立思维结构，才能使得语言表达更有逻辑、更清晰。

掌握这种思维，并且熟练运用到实践中，你就是沟通大神，下面就一起来看看吧。

 

01.结构化思维是什么？

结构化思维的内容简单来说，就是当我们面对问题时，通过某种结构，把它分解成一个个你能解决的部分，它的实质是，从无序到有序的思考过程。

在这个过程中，大致的一种思路是，把最顶端你需要解决的终极问题，分解成若干个解决问题的不同方面，再将这些方面进行二次分解，形成若干个组成这些方面的原因。

当然，如果问题不够细致，你也可以再分解成若干部分。有了这个结构以后，你可能会发现，你可以找到很多的解决方案，不仅是能把事情想全，而且还分析的很清楚。

 

下面我们举个例子：

如果让你在3秒钟内，记住图片中的这串数字，是不是觉得很费力？那么如果进行排列一下，是不是觉得很容易记住？

 

其实这两组数字是一样的， 只是第二组数字的结构更加有规律，为什么你很难记住第一组，却能够轻松记住第二组呢？

因为它更符合我们大脑的使用习惯，大脑在处理信息的时候，有两个规律：

?不能一次有太多的信息；

?喜欢有规律的信息。

 

你可能有这样的经历，我们在解决问题、进行决策的时候， 常常觉得脑子里一 团乱，很多信息迸发出来，但你就是无法将他们变成一个完整的解决方案、一个理性的选择。

这种状态持续时间一长，我们的大脑就要罢工, 开始头疼，可问题并没有解决，原因就在于，我们的大脑处理不了太多零散而复杂的信息。

如果我们在解决问题、面临选择以及与人沟通的时候，能够找到一个结构，将所有的碎片信息放进去，就能够大大减轻大脑的负担，更容易地解决问题。而这就是所谓的“结构化思维”。

 

02.结构化方法是什么？

这种结构化表达有四大原则，分别是：结论先行、以下论上、归类分组、逻辑递进。

?结论先行，先总后分，强调先重要后次要、先全局后细节、先结果后过程、先结论后原因的表达顺序。

?以下论上，逐层论证，有论据才能让论证站住脚，以下论上强调前因后果、细节过程，是有序的层层论证。

?归类分组，简化信息，对结论的分论点进行分类概述，就形成了金字塔层级。

?逻辑递进，有序排列，有顺序的内容才容易被人理解和记忆，比如说时间顺序，昨天、今天、明天。

 

结构化思维的作用

?结构化思维能帮助我们更全面以及更系统地思考，将复杂的问题简单化；所以说，解决问题、沟通、学习，如果没有结构化思维，效率都不高。

?方便我们与人沟通，让他人更好地理解我们的意思；有些人常说自己沟通能力差，其实本质上不是沟通问题，而是思维问题，几乎不存在思维清晰但是沟通不清的人。

?在这个信息都是碎片化的时代，如果没有结构化思维，信息只是信息；可如果有了结构化思维，就能够建立起自己的知识体系，每当接触到碎片信息的时候，把它塞到自己的知识体系中就可以了。

 

结构化思维训练方法

如果你只是看了这篇文章，知道什么叫做结构化思维，是远远不够的，要将它变成自己的思维方式，能够做到不假思索地习惯性应用，还需要刻意练习。

下面我给出的方法是，先让自己的思维结构化，因为大脑更容易记住图形，在思考形成结构模型以后，再将这个结构模型在电脑上画出来，把思维可视化。

这样非常有助于我们练习大脑的思维能力和表达逻辑，而且效果明显，电脑上就有在线思维导图工具，直接进入迅捷画图网站中，就可以制图思维导图。

 

当然，这里也有不少模板供你选择，点击【模板库】-【思维导图】，几百套思维导图模板，都可以直接修改套用，大家可以尝试一下。

 

如果你性格内向、说话没有逻辑，那么就掌握这种结构化思维，来提高自己的沟通和思维能力。