2019-11-25
【重庆优就业导读】创立一个企业，也许有一个人就足够了，但是要想发展一个企业，就需要很多人来共同努力，而要创建出一个超级企业，则需要很多优秀的人来共同协作，全盘布局。在所有取得巨大成功的企业中，不论是阿里巴巴，还是腾讯，还是百度等互联网企业中的前辈，或者是像今日头条等互联网企业中的后起之秀，都不是依靠创始人或CEO一己之力做到今天如此成就的，而均是招贤纳士，各尽其才，所以才会在激烈竞争中脱颖而出，傲视群雄。
腾讯作为中国互联网企业中的佼佼者，其在众多领域中所获得的成功是有目共睹。在其逐渐发展壮大的路上，除了作为创始人的腾讯五虎将功不可没之外，还有很多半路入伙的也为腾讯帝国的建成立下了汗马功劳。这其中最重要的两位便是刘炽平和张小龙二人。可以说没有刘炽平和张小龙，就不会有现在的腾讯。
有网友问，为什么刘炽平在腾讯的工资比马化腾还高?
刘炽平最早跟腾讯打交道是在2003年，当时腾讯已成立5年，而他在高盛集团投资银行部门供职。那一年，腾讯正在计划上市，它是互联网泡沫破灭后最早一批上市的中国互联网公司。
刘炽平对腾讯有着非常多的突出贡献，像我们现在知道腾讯知名投资企业京东、滴滴等都由他亲自牵线。毫无疑问刘炽平是马化腾的最为得力助手，十几年来也见证和扶持了腾讯帝国的步步发展。
一个人的收入与他担负的责任是成正比的，特别是在腾讯这种大型企业，更不能用常理去推断。而刘炽平作为腾讯的执行董事及总裁，担当的责任也是不可估量的。可能大家比较奇怪，马化腾作为腾讯创使人，工资应当高于所有员工才对。然而事实并非如此，大家也许觉得不符合常理，其实也存在一定的道理。
首先，刘炽平是马化腾最值得信任的人，就如马云信任蔡崇信。即便刘炽平不是创业元老，也颇受马化腾重用。而刘炽平本身的工作经验无比丰富。一个企业的成功于失败，跟个人的眼界和胸怀息息相关，成功的人想的是如何才能把企业走向人生巅峰，失败的的往往一直在想如何才能拿到更多的钱。马化腾如果每天思索着怎样打压自己的员工的薪资，而不为企业思虑的话，腾讯是不会有现在的成就的。
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