2020-11-16
近日，广东东莞一段员工集体“自愿”跪地自扇耳光的视频在全网热传。据报道，这视频是某家具厂经销商举行的“心灵成长”主题培训活动。而有关负责人解释，“这都是员工自愿的，目的是为了打造铁军团，让员工们激发最巅峰状态。”
一群员工身穿工服情绪激昂地跪在地上自扇耳光，更有甚者一边喊着口号一边脱去上衣猛拍地板，这接近癫狂的场面实在令人瞠目结舌。
其实，这种传销式的企业培训行为经常会出现在大众的视野，虽然表现的方式花样百出，但传销式鼓励、洗脑式培养的套路却是如出一辙，而被奉为企业法宝。有的公司要求员工穿西装天天在公司门口排排站，热血沸腾大喊成功学口号；有的强制性让业绩垫底员工大喊“我是垃圾”，进行人格侮辱和体罚；还有员工在所谓的“狼性团建活动”中被要求学狗爬、跪着被打屁股等。总之，这种在外人看来是不把打工人当人的低俗无聊、奇葩企业文化，都被无脑老板以打造“狼性团队”“铁军团”“激励精神”等等的概念美化。
冒着触犯劳动法和人格侮辱的违法嫌疑，公司还这样对员工进行所谓的“激励”。以“耳光”表达对公司的忠诚？以“跪爬”表示对公司的感恩？试想这样的行为如果对员工的身心健康造成了不可磨灭的伤害，公司是否能承受法律的追责与社会的谴责。现如今，人们的维权意识日渐上升，信息传播的速度更是迅猛，那些侵犯员工权益、侮辱人格的企业，不得不为此付出惨痛代价。但是，为什么还会频频发生这类员工“自虐”的事件？难道他们真的是自愿用奇葩行为来实现“心灵成长”？
探究其原因，其实与这些公司传销式洗脑的企业管理制度息息相关。而这个制度的套路就是抓住人性弱点，可以分为一下两点。首先，企业领导会通过各种奖惩模式打击员工的自信心。员工跪地自扇耳光，常人难以接受的恶劣手段，迫使员工亲手剥夺自己的尊严，终于形成一种对企业的“忠诚”——当然，这是一种虚伪的忠诚。然后，企业管理者便会给员工进行一套狂热的洗脑教育，告诉员工这样做的“意义”是为了激励工作的积极性、打造狼性团队。这其中沉默的大多数员工，他们既要面对领导的逼迫，又要面对“不干就滚”的恐慌，而陷入集体主义式的“大狂欢”。一场场振奋人心的“奴化”教育，从思想和精神上侵蚀了员工的独立思考能力。
经过这一番野蛮落后的管理和传销式套路，剩下的只是一群充满“奴性”的员工。因为这样的企业文化根本无助于企业选拔优秀人才，还会暴露企业的丑陋形象，这样的企业一定也不会走得长远。
《财富》杂志评选过“最适宜工作的100家公司”，这项研究表明，好的公司都对员工非常体贴关怀：免费体检、带薪假期，工作场所还配备咖啡间、SPA、健身器材等。这些公司的福利令员工更加兢兢业业工作、公司效益持续提高并良好发展。真正优秀的企业，给员工的是贴心的关怀，而不是侮辱尊严的巴掌。
最后，希望那些想要增强团队凝聚力的企业，不要再去追求这种“伪狼性”的企业文化，尊重员工才能齐心协力共同发展。希望每个员工都能有正确的价值观和是非观，努力工作赚钱的同时也不要忘了用法律保护自己的合法权益。也奉劝那些还在奇葩企业工作的员工们，拥有足够的经验和较强的专业技能，到哪都能谋求一个“饭碗”，何苦在畸形的工作环境下委屈自己呢？
