2019-09-18 10:27:55
在职场毫无方向的时候，你可能会有这样的疑问：干哪行好呢？
如果学计算机在你考虑的范围内，将来想进入软件和互联网行业， 恭喜， 这是个好行业， 薪水很高， 也不需靠关系， 一切靠实力说话， 不需要有个好爸爸。坏处是，技术活，前期要有一个学习铺垫的过程，不是一两周就能完全明白的。
架构师
听起来很高大上的一个职位，但是需要强悍的技术实力和深厚的技术积累。架构师的成长需要历练，需要技术的广度，和适当的深度。
设计优雅、灵活、可扩展的架构是架构师的主要工作，不断追求最新、最热的技术，还要考虑现有团队的能力、技术的成熟度。
人员需求：★★★
难度指数：★★★★★
web后端工程师
后端码农主要实现业务逻辑，提供接口给前端使用。Java当然是用的最多的， 但是也有别的入门较快的像Python， 还有就是PHP，简单粗暴，中小网站常用，无论哪一个，学习起来都不是很难。
这一块的人员需求是比较大的。
人员需求：★★★★★
难度指数：★★★
web前端工程师
主要是Java、CSS、HTML5等，最近几年大家重视浏览器端用户体验，浏览器端做的越来越炫，所以也很火。
人员需求：★★★★
难度指数：★★
系统编程工程师
有些需求很简单，有些需求很复杂，需要支持海量的用户，海量的并发，像淘宝的双11，像微信的春节抢红包。
需要做云计算、虚拟化、分布式处理、支持系统水平扩展。对于海量的数据，还需要做大数据分析，从中提取有价值的信息，例如Hadoop。
由于需要对操作系统，数据库，服务器端系统做定制开发，甚至自己搞一套， 小公司一般没有这样的技术能力，主要是BAT这样的公司在搞。
人员需求目前火爆，对程序员来讲，需要在一个领域钻研的非常深，技术稳定度比较好。
人员需求：★★★★★
难度指数：★★★★
网络安全
互联网时代，你的信息一不留神就有可能被偷走，安全变的越来越重要。 所以单单实现了功能，满足了性能还不够，很多公司，尤其是BAT对安全非常重视。
这个方向也需要对技术钻研的很深才可以。
人员需求：★★★
难度指数：★★★★★
测试
这个对技术要求不太高，但也需要测试相关的知识，能够设计测试用例，准备测试数据， 执行测试。
现在敏捷开发流行，对测试也要求懂开发知识，至少能够开发一些自动化的脚本。
很多女生后来转到了测试岗位，我想主要是女生比较细心吧。
一个非常优秀的测试人员：不仅仅能出色完成上面说的工作， 还可以参与设计开发的讨论， 经常能从测试角度提出开发人员都没有想到的问题，极大的帮助提升了软件的质量。
数据库管理员
几乎所有项目都需要数据库的支持，对于大型、超大型项目，会有一个叫做DBA的职位。他对数据库知识极为精通，平时对数据库进行管理，开发时能帮助开发团队设计数据库，并且找出性能瓶颈，进行性能调优。
UI设计
UI：就是对界面进行美化了，一般是由设计师先出界面原型，大家讨论，修改，确定后美工会生成各种界面元素，像图标、按钮等。
现在部分公司对设计师也有一定的技术要求，不仅仅是画界面，还要把HTML模板做出来， 所以高级的美工需要懂得 HTML、CSS，甚至部分Java。
程序员拿到HTML模板后，往上添加业务代码即可。
5项目管理
项目已经开始了，业务分析师、架构师、开发、测试等人一群人如饿狼扑食，势必要把项目撕个粉碎。
可以这么多人怎么协作？如何管理？进度能不能按要求完成? 这就需要项目经理出马了。
项目经理，说白了就是带着大家做项目，主要和人打交道，需要协调各个方面的关系，保证项目的进展顺利。
问：项目经理需要懂技术吗？
答：当然需要，最好是开发出身，要不然你就听不懂那帮码农再说什么，只能在表面漂浮着，没法深入项目，别人也就不服你 ，肯定是带不好团队的。
