2019-05-12 17:10:04
功人士的7个习惯，有些地方也叫高效能人士的7个习惯。
看看哪些做到了，哪些没做到。不管你成功还是不成功，看看这些也许会有些感悟，虽然从来没有一个地方对成功做出定义，也许成功的定义都在每个人的心里。
1）积极主动 别指望别人会推着你前进。 个人愿景的原则：积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是采取行动，还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自身，而非外部环境：理智可以或者战胜感情；人有能力也有责任创造有利的外在环境。
2）以终为始 始终追求自己设定的目标，不要轻易的动摇。自我领导的原则：“ 以终为始” 的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实现。 以终为始忠于自己的人生计划 每个人都有自己的人生计划，尤其以成功人士为最。人生计划是你一生的追求和信仰，人生信条是你一生的原则和标准。成功人士之所以能成功，归功于他们能以终为始忠于自己的人生计划。
3）要事第一 处理问题要分清楚主次，在有限的时间内先完成最主要的事情。 自我管理的原则： 有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说 “ 不 ” 的勇气。
4）双赢思维 人际领导的原则 ： 利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
5）知彼解己 同理心交流的原则： 若要用一句话归纳我在人际关系学方面学到的一个重要原则，那就是：知彼解己 —— 首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。 与人沟通时，我们常犯不分青红皂白妄下断语的毛病。因此我必须强调，了解别人与表达自我是人际沟通不可缺少的要素，但有时我们有这样一种喜欢匆匆忙忙下建议来解决问题的倾向。
6）统合综效 创造性合作的原则 ： 在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。不设法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。如果配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫，不仅可以破解阻力，甚至可以化阻力为动力。
7）不断更新 平衡的自我更新原则： 人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
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