新媒体面试指南

新媒体运营，是利用微信微博等 自媒体平台进行品牌推广、产品营销、品牌策划相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动;向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应目的。所以，这项工作也得到了很多年轻人的青睐，那么，面试的时候你需要怎么做才能给你自己加分呢?

1. 你觉得目前做新媒体，最关键的几点是什么?

作为面试者，一般的回答是：现在的新媒体平台已经处于高度饱和状态，目前已经有2000多万个公众号。现在的大环境早就渡过了红利期，这时候想运营好新媒体，最关键是高度明确的定位，其次是选题，再是排版、取标题、互动等外围工作的展开。

其中，这个明确定位，就是要摸清楚这个号是属于哪一类的。如果是营销号，靠卖东西为主，那么这个号，所谓的原创，逼格，设计感等等都不重要了，能促使东西卖出去，赚到钱才是最重要的。

涨粉，点击率甚至都是其次的。一切围绕卖东西展开，就是变相的广告位而已。真正核心的还是内容上的劲爆，和用户的精确互动。效果要立竿见影。

着重的是如何打折，如何推荐商品，如何提炼卖点，如何促进销量等等。

运营性的号，涨粉和点击率，以及粉丝的粘性比较重要。这种号从头到尾，要有一种人格魅力和腔调，从排版到文案上，需要一些独特的气质和新意。

这种号需要比较多一点的想法，最重要的，需要原创内容。要做好这样的号，纯粹做搬运工，想有起色很难。(除非这个号起步较早，基础已经很扎实。)

管理性质的号，涨粉和点击率都不是太重要。对于有些公司而言，并不指望靠这个号赚钱，只是靠他发布一些内部的新闻，以及各种信息，相当于一个便捷式广播站。

对于这种号，就是力求在信息处理上，清晰，简洁。效率比新意重要。这种号往往是作为一个媒介，用来吸引客户。所以在目录的建立上，力求把公司的简介，产品展示做好，还有提供最方便的联系方式和咨询。发布的内容，也偏行业化，垂直而细分，吸引精准的用户。

路人甲的关注，对于这种号的价值几乎为零。所以切忌花太多精力，去吸引业外的路人甲关注。

2. 如果让你来做我们公司的新媒体，你会怎么做?

一般的回答是：首先详细了解公司的内容及新媒体运营在目的。根据这个目的，从公众号(包括其他平台)的简介，自定义菜单，自动回复等功能做合理的调整。然后在选题上参考目前最热的内容，定制一些具有传播性的文章，带动后台的流量。

再者，加强用户的粘性，建立微信群，加用户微信等提高互动等。其中，还有一大重点，即通过后台操作，分析检测目前这个号的属性和突破口。还有，通过类似于(新榜)这样的第三方平台来测试这个号目前的活跃度和广告价值等。

3. 你觉得目前有哪些新媒体做的比较好?

做的比较好的，类似于十点读书，夜听，为你读诗，六神磊磊读金庸等

面试官一般会追问，你们觉得他们好在哪里呢?(其实理由都差不多。可以挑几个熟悉的号说，个人号做的好的，一般都是写作风格鲜明，选题易撩动大众情绪，或有争议或有趣味，原创性强、有辨识度等。)

平台号做的好的，一般都是团队专业，选题好，定位清晰，设计具有辨识度，内容传播性强等。)

顺便可以聊一聊新媒体的一些动向(实时的)，公众号推送的时候，忌踩红线，忌涉及政治，严禁打着采访的名义撰稿。等等。

最后，可以适当聊一些自己对于新媒体实践的经验。最好是不要泛泛而谈，量化到细节。

比如，我习惯标题怎么取，(如标题最好在多少字之内，要出现3个关键词)等。

以上就是一些面试的小技巧，当时问题不可能仅仅就是这三个，但是，你要理解当中的技巧，面试时工作上司对你的第一映像，这是一个很重要的事情，所以你一定要全力准备，作为网络营销中的一员，他的发展前景还是非常好的，所以你如果想要从事这个行业，也是一个不错的选择。