2019-09-19 10:58:22
学习完没有办法应用是很多的人的一个毛病，脑子里知识很多，但是更多的是纸上谈兵，很多营销方案，在脑子里成型，却不知道该怎么去应用，很着急却不知道如何下手，只有将这个理论性知识全部转化为自己的东西，你才能变成行业精英，下面，小编就给大家分享一些小编找到的方法。
1.学了一个知识，立刻举例和运用
很多人看完了一本书的某个知识或者听完某个课程，接下来一般是继续看更多书或听更多的课程，最后感觉自己“收获满满”。但是过了几天后，之前学的东西就所剩无几了。这就是我们所说的大脑遗忘规律，某个知识如果没有及时复习和运用，很快就会忘记。当时的“收获满满”只是大脑的一种虚幻感，实际上你大脑还没有进行处理留存，也就是说你并没有真正掌握该知识。如果你说没有这样实践的机会怎么办?只要你留心，随处都可以发现练习的机会——看到路边或者网上某段广告文案，你就用这个方法帮它改写。至少，你在看视频节目里有广告，你不要当做没看到或跳过，而是要津津有味地欣赏、拆解、模仿或改写它!一般好方法都是逆人性的，因为我们人的大脑天生就喜欢“懒得思考”。但是，如果你真的这样做了，而且达到一定的练习量了，“信手拈来”只是时间问题。
2.不断反馈迭代
如果你按照上面说的方法练习了，但很快就放弃了或者练习了很久也感觉没有什么进步(假设练习方法没有错)，那么很可能就是你缺少了知识的反馈。比如，我们在玩游戏的时候，只要智力正常的人在玩了一段时间，基本都能得到进步而不是原地踏步。为什么呢?主要原因就是游戏设置了一个十分明确的反馈机制——你完成了某个任务会有对应多少分，通过了几关又可以升多少级等，这些都是很明确的反馈机制，可以有效地把你的游戏能力进行迭代升级。同样，学习也需要不断的反馈，才能得到更好的迭代进步。因为人会有一种认知偏差，没有正确的反馈，自己很难判断自己做的好不好。
那么如何有效地进行反馈呢?
比如，检查你写的文案是否能打动大部分用户，并不能只是你自己看了感动就行，需要给部分目标用户看，让他们给你反馈。这是寻求外界的反馈方法。 或者自己列一个问题清单来检查自己的文案是否避免了一些错误和遵守该类文案的要点——如，有没有说人话，有没有考虑投放渠道特点等问题。这是用清单检查法，我看到很多高效学习的人经常用这种方法。通过不断的反馈，对自己的知识进行升级迭代，可能你会担心自己进步太快!
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