2019-09-19 12:28:27
初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约 20 万人，而我国目前包括高校和技工学校等机构每年输出的人才数量不到 10 万人，原因很明确，传统行业的毕业生已经满足不了现有市场的需求，现在转行电商，不拿高薪都很难。
1、行业概况：超8成电商企业存在人才缺口
据扬子晚报调查显示，85%电商企业存人才缺口，哪怕是“走在前面”的杭州，人才缺口也很大。超4成企业有大规模招聘计划。在当前电商企业急需人才上，被调查企业中，40%急需电商运营人才，5%的企业急需技术性人才，26%的企业急需推广销售人才，4%的企业急需供应链管理人才，12%的企业急需综合性高级人才，9%的企业急需产品策划与研发人才。
2、我们现在面临的首要难题：学校培养与企业需求脱节。
崔立标表示，从目前来说，电子商务仍然是严重依赖人才和团队的。电商行业人才短缺是近年来的常态，行业的高速发展造就了大量的人才需求，而目前学校里培养出来的学生与企业实际需求之间又存在脱节现象。
要想解决人才问题，一方面需要加强校企合作，共建实用的电子商务人才培训体系;另一方面，对企业中层管理人才进行培训，可以提升企业工作效率及企业经营业绩。
3、把握机会，系统学电商技能，成为专业电商人才。
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