2019-09-26 16:02:26
在国企里发展，情商、智商缺一不可，此外个人的学历、阅历、背景、性别都起着作用，当然有时候某些因素起的作用会更大。
但是，如果你没有那些因素，那你升职的唯一途径就是努力。
1.善言并不多言
有人确实很能说，听起来长篇大论，但是听完之后，一感觉，好像啥也没说，都是官话、套话、废话。
所谓“官”字，就是上面一张嘴，下面一张嘴，一张对上，一张对下。干得再好，说的不好，上面不清楚，干了等于白干;谋划再好，说不清楚，下属执行不到位。
能说，但也不能胡说，在什么山上唱什么歌，说话要注意场合和分寸。有句话说的对，言多必失，说的话太多，肯定会有失误。善战者不好战，擅言者不多言。善战者多不好战,往往不战而屈人之兵;善言者绝不多言,往往未言而收当言之功。
2.变通而不失原则
在工作中，有着各种各样的条条框框约束着人。如果一直固守原则，自然是没有错，但是这么做的话，只会让人感觉这个人太过于冷酷无情。坚持原则固然可贵，但是要学会不失时机的灵活变通。大局必须关切，人情也应照顾;大事坚持原则，小事学会变通。大是大非面前不能糊涂，坚持原则;在那些小事上，因时、因势而变。
3.树威但不离群
一个人在担当一定的职务后，没有树立威严的话，那么就无法做到令行禁止。所以，新官上任三把火，不管是谁，都会在上任之后，采取点措施来树立自己的威望。
但是没有把握好找个度的话，那就是把自己孤立起来了。威严，不是靠手中的权力来让人害怕，应该去树立威信。
打一巴掌给一个甜枣，下属做错事，该批就批;但是下属被人欺负了，绝对不认怂，一些小事能放就放。
.善言并不多言，变通而不失原则，树威但不离群，这三点看起来容易，但是真到执行的时候，很难。
