14项计划生育条例启动修订和新的育儿假

据各省市发布的不完全统计，《健康时报》记者发现，截至11月2日，已有14个省(自治区、直辖市)公布了对地方人口和计划生育条例的修改意见，普遍提出了延长产假、陪产假、增加“育儿假”等措施。其中，江西、四川、江苏、贵州、吉林、山西6省人口与计划生育条例修正案已获通过，辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南8省(自治区、直辖市)人口与计划生育条例修正案草案正处于征求公众意见阶段。

“育儿假绝对有意义。我的孩子刚满一岁半。我最需要的是父母的陪伴。无论什么节日，我都最期待。”来自四川省的杨女士告诉健康时报记者。来自安徽的产妇林女士认为，“产假的延长也意味着父亲陪产假的延长。”

资料，陈彬照片。

首次新增“育儿假”，夫妻每年育儿假最长可各休10天以上

在各省颁布的这一轮计划生育条例修订中，首次明确提出增加“育儿假”，夫妻双方各享受10至15天。

其中，江西、四川、贵州这6个通过条例修正案的省份，规定有3岁以下子女的夫妻，每年有10天的育儿假。山西省规定，子女按规定生育且不满三周岁的，夫妻双方工作单位每年给予15天育儿假。

江苏通过的《计划生育条例》修正案规定，推进育儿假制度，实施育儿假的具体办法由省人民政府制定。吉林省也在《计划生育条例》修正案中明确提出，支持符合条件的地区、企事业单位设立育儿假。

在《计划生育条例》修改尚处于征求意见阶段的8个省(自治区、直辖市)中，辽宁、湖北、云南、海南、湖南、宁夏等6个省(自治区、直辖市)也计划设立育儿假，规定3岁以下儿童的父母双方每年享受10天育儿假。

根据《海南省计划生育条例》草案，3岁以下子女的父母每年可以享受10天的育儿假，夫妻任何一方每天可以有1小时的育儿时间，直到子女满3岁。

在陕西的征求意见稿中，3岁以下儿童的父母每人每年有不少于30天的育儿假。然而，安徽征求意见稿将育儿假扩大到6岁以下儿童的父母，每一方每年有10天。

产假最长或可延至350天，男性陪产假最长延至35天

《健康时报》记者梳理发现，在上述6个条例修正案通过的省份中，江西省的条例明显延长了产假和陪产假：产假增加30天(最多188天)，男性陪产假增加15天(共30天)。

江苏对原有的产假、陪产假政策进行了微调。根据上一版的规定，在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假30天，男方享受哺乳假15天。新修订的条例规定，在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假不少于30天，男方享受哺乳假不少于15天。

在《计划生育条例》修正案处于征求意见阶段的8个省/自治区中，辽宁计划将男性陪产假增加5天，由之前的15天增加到20天。湖北计划增加30天产假，从之前的128天增加到158天。安徽计划增加婚假10天(共13天)，产假30天(共188天)，陪产假30天

根据陕西征求意见稿，今后，在陕西生育三个孩子的妇女，可允许休法定产假350天左右(基本产假98天，60天，10天，孕期检查，三个孩子产假6个月)。

来源：健康时报客户端

编辑：刘梦歌熊文子施尚景。