双减下在家上学的月薪超3万 双减加速新管家的成熟！

网络推广、网站推广、SEO推广、SEO公司、网络营销、网络公司、网站排名、网络推广公司、网站推广公司、网站优化公司、全站优化、SEO培训随着“双减”政策的出台，以“新看家”为名的“居家老师”概念悄然兴起。

中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》要求，不得开展学前儿童线上培训，严禁以学前班、幼儿园连线班、思维培训班等名义对学前儿童进行线下学科(含外语)培训。

做过家教的大乔观察到，“双减”政策实施后，越来越多的家庭需要找家教。记者在杜南发现，一方面，一些中介机构将在家上学的人包装成“新管家”，另一方面，他们解释说，与普通家政工人不同，他们不负责家务和烹饪，只负责孩子的教育。

“双减”催熟“新家政”

根据“双减”政策，不允许对学龄前儿童进行线上培训，严禁以学前班、幼小衔接班、思维培训班等名义对学龄前儿童进行线下学科(含外语)培训。此外，校外培训机构不得在寒暑假期间占用国家法定节假日、休息日和组织学科培训。

记者注意到，政策出台后，不少教育培训机构停止了周末和假期辅导，将学科培训班安排在周一至周五。比如有的学思学校周三晚上安排小学二年级数学创新课，周末安排科学和编程课程；在一些优秀的教育中，语文、数学、英语等培训课程安排在周中，周末开设“基础课”，让学生学习围棋、编程、C语言基础、口才训练等。

由于补习机构开设课程时间的变化，部分家长选择了家教。此外，以“新家政”名义出现的在家上学者也越来越受追捧。一家住宿教师机构宣传住宿教师相当于“生活导师、体育老师、营养师、育儿老师”。

8月30日，教育部新闻办公室主任、发言人徐梅表示，教育部正在研究制定可能转入地下或家庭开展此类违法违纪培训的具体惩戒指导意见。下一步，将出台针对性措施，指导各地进行科学认定，对发现的违法行为将严肃查处。

“不负责做饭，只负责教育”

9月1日，杜南记者联系了一家提供留校教师服务的机构。这个机构的工作人员说，家里的老师学历最高，有健康证。当南方记者问及教师资格证时，他说：“有的老师有，有的没有，毕竟不是在教育机构教书。”

一方面，该机构将在家上学的人包装成“新管家”，另一方面，它解释说，与普通家政工人不同，他们不负责家务和烹饪，只负责孩子的教育。

这是一笔昂贵的费用。根据中介提供的价格表，在家上学的人月薪在1.2-2万元之间，中介会与求职者和在家上学的人签订三方合同。在此期间，用人家庭需要为全职教师提供免费住宿，还需要向机构支付“项目费”。与老师签订半年合同，工程款9800元；签订一年合同，工程造价14800元。

据工作人员介绍，项目费用包括教师培训费、教师保险、“1v1个人裁缝绘本”等费用。对于培训内容，工作人员只是含糊其辞地说了“主要是一些基本的岗前培训和注意事项”，没有提供具体的培训项目n

这个机构的各种介绍都标榜“海伦凯勒和她的导师沙利文小姐”是模范案例。在其对接平台上，寄宿家庭可以发布需求等待老师申请，候选人也可以成为老师候选人等待家庭选择。官网显示，该机构已服务100多个家庭，仍有数百个家庭和老师等待对接。

在招聘在家上学的信息中，家长强调“陪伴”孩子。——和孩子相处时，不要玩手机，不要和孩子玩拼图，提醒孩子洗澡刷牙.许多家庭还要求教师必须有驾照才能接送孩子上学。一些家庭还要求老师全年陪伴孩子，包括旅行和回家。

“双减”出台后更多家庭开始找住家教师

曾经做过家庭学校老师的大乔告诉南方记者，从今年3月开始，她就被国内中介介绍为家庭学校老师。据她观察，目前在家上学的人主要是通过国内代理人或者专门的在家上学代理人找工作。

住家教师通常要参与孩子生活的方方面面，包括个性的养成、学习习惯的培养、兴趣班的选择等，有时候也要参与轻量家务劳动，比如手洗孩子的衣服，帮孩子收拾房间，甚至是帮孩子洗澡。

对于这个行业，工资或许是能衡量“工作量”的标准之一。大乔称，一般住家教师的工资在1万至3万一个月，工资给得越高的家庭，住家教师的工作内容往往越是有针对性。

大乔举例说，如果一个月给1万多的工资，家长可能还会要求住家教师在孩子离家后打扫下家里卫生。而如果工资能开到2至3万，这个家庭的分工可能会更加细化，一般都有专门打扫卫生的阿姨，住家教师主要负责孩子的学习及生活。她举例说，有的家庭有5个孩子，妈妈实在忙不过来，小一点的孩子就会每个配一位育儿嫂，大点的孩子每个配备一位住家教师。

近年来，进入这个行业的人越来越多，但大乔觉得，住家教师行业也有很多问题，首先是培训的缺失。据她讲述，她和她认识的很多住家教师并没有经过系统培训，其中甚至有一些刚出校门的大学生，因此在常常会在遇到突发情况时不知所措。

大乔介绍说，住家教师每天都要围绕孩子转，从早到晚，基本是做六休一，或者每月有四天假期，但一旦家长有要求，往往也得调整休息时间。至于“五险一金”，大乔无奈地表示，其所了解的住家教师基本都没有。雇主一旦不满意，随时都可以要他走人，“当天就让你走，也不会给你缓冲时间”。

在“双减”政策出台后，大乔发现，寻求住家教师的家庭越来越多，其中还有很多中产家庭，这是以前没有出现过的趋势。“以前（雇主）可能是开工厂的老板或者是集团董事长，但现在更多人都开始找住家老师。”

如今，大乔跳槽到企业工作，同时备考教师资格证。“我还是很喜欢住家教师这个行业，喜欢跟小孩接触。但是因为这是很注重人与人之间交流的职业，有的时候难免遇到糟心的事情。”她表示，如果再次从事这个行业，她希望是以中介的身份，同时亦希望住家教师能得到更多保障。