2020-02-10 16:49:34
其它回答或评论，有些许的提到不认同我的「观点」。这很奇怪，因为这个回答的核心论述部分里面几乎没有我的「主观观点」，差不多都是「客观事实」。
唯一可挑的毛病在于我猜测，公司之前没招到靠谱的人，和公司现在不愿意招人这两件事情之间是存在因果关系的。
这个推断似乎也没什么可争议的？
那么，再不愿意相信的事实也是事实。
另外也强调，我说的是，给企业打工这个大方向基本没出路了，不是唱衰SEO本身。从大盘子来看SEO流量的下降程度，远比许多人描述中来得小。不要过度解读我的回答。
以前招SEO的公司多，还没那么明显，这两年还高薪招SEO的就那么几家了。
贝壳、马蜂窝、Airbnb、会小二、拉勾、慧聪、去哪儿……一下想到这么几家。
到爱站的历史数据去看一眼就能看很明白，除了贝壳的增速粗看上去还算正常（以这样的增速有望在十年之内赶超房天下呢），其它几家都一塌糊涂。
https://lishi.aizhan.com/mafengwo.cn/randabr/2019-04-01/2019-09-30/
其中又以马蜂窝最典型，今年经历了一次流量几乎掉光的降权。在降权之前，词量未涨、来路涨。
经验过关的SEO人员都该知道的是，如果排名提升，比方说本来平均排第10变成了平均排第5（即来路涨），与此同时也几乎必定会使得这个网站排在前100名以内的词数变多（即词量涨）。只有一个特例可以只涨排名已经靠前部分的词的排名——刷点击。
也就是说，哪怕这些开到三五十万年薪的公司，要么招到混子，要么招到骗子。
极其遗憾的是，目光所及竟然没有例外。
（希望评论能帮忙补充其它近些年高薪招SEO且效果不错的公司，如果存在的话）
这两年的经济形式显著下滑以及百度的些许不景气，虽然肯定影响了SEO岗位需求量，但并不是根本原因。它们只是加速了这个过程。
在这样极其荒唐的大背景下，脑子正常的公司不轻易招SEO是很合理的事情。
前面的或许看似偏题，实则是为了强调这一点：在这种糟糕的现状下，SEO岗位需求的急速下降趋势是必然的。所以至少全职打工这项选择，对于99%以上的从业者肯定是可以放弃了。
原题的答案到此为止，后面是两个方向上的补充说明。
若想SEO岗位需求的回升只有一种可能，就是整个行业的能力提升，企业又开始觉得SEO有搞头。不要对这种例外存在任何侥幸心理，不可能。
讲究实际效果的SEO，从国平年代开始，到我和夜息等人在行业里面大规模普及知识，我们用了多少年多少精力都打了水漂。我们这些人都是可以闭着眼睛写方案显著提升流量的，但然后教到行业范围，没用。
我做外包以后，有不少联系我的客户，是我的学员在那儿负责SEO。一看那些网站，也是纳闷，课上一五一十说清楚说明白的东西至少被丢掉一半。这时候才能体会当老师的痛，明明是费力归纳成了简单到正常人必定能理解的东西，被人用起来的时候保准像是从未听说过一般的。
（我早就不做培训了，也不要问我有没有视频，没有录过）
行外人、入行时间不长的，可能一下难以理解前面的情况，即一整个行业，竟然企业都难以找到一个靠谱的人？简单解释下：
SEO是做流量的，只要有流量就能变现，都是一个人可以轻松搞定的事。最糟糕也能挂百度联盟，对于百度联盟1个UV最差也至少能平均变现0.01元吧。
也即只要自己手头有日均10万UV，每月收入至少3万，这已经比大部分全职工作的收入来得高了。
何况，不少一线从业者动辄就能搞个十万百万UV（否则百度上的亿级搜索量都是谁拿的）。此外，如果找一些其它广告路子，变现效率也可以再高几倍之上。
因此，几乎不存在水平过硬，但收入甚至都没个两三万的SEO人员。
愿意自减收入去打工的人，比混子、骗子更少，一点都不奇怪。所以企业招到的往往只有混子、骗子，非常之合理。
