2019-07-31 09:27:01
由于我的工作原因，常常和猎头们打交道。
不管是我通过猎头招人，还是猎头们挖我（风控这个职业比较稀缺），还是我做内审抓那些跟猎头有些不清不楚猫腻的 HR，都要和猎头们有很多深入的交流。
这么多年过来，我时常感叹。
猎头，真是一个非常神奇的职业。
这个职业神奇程度堪比保险销售和地产中介，都是骚扰先锋。
这三者的共同特点都是门槛极低，上限极高，奇葩极多。
很多人对于猎头的第一印象是非常高大上的，似乎谈笑间就可以影响大公司的高管变动，一个电话就可以挖空一个公司，是公司间的隐藏王者，堪比商业间谍 + 智谋大师 + 高级金领。
胡歌主演的《猎场》，更是把猎头这个岗位给神话了，一个猎头似乎可以一杯咖啡的时间让一个公司的董事会老板吓尿裤子。
当时看电视剧的我也差点尿裤子，不过是笑的。
猎头做的工作很简单，帮助公司去找高级人才，帮助高级人才找到合适的公司，做中间商赚差价。
听起来这么简单的事情，其实是很困难的，因为猎头做的是人的工作，而人，是最麻烦和复杂的生物。
人类这种自以为是的沙雕生物，总是会给世界带来无限的欢乐。
一个优秀的猎头，首先要是一个合格的 HR 和职业规划师，他需要比 HR 更了解候选人的心理，能够从专业的角度给候选人一定的职业发展建议。
很多顶级猎头都是大公司 HR 出身（当然双方身份也经常互换），往往辅修过心理学，懂得谈判，知道如何为候选人和公司的期望落差进行平衡，寻找大家共同的利益点。
很多顶级的人才，都是有自己熟悉的猎头的，他们如果有意向变动，往往只会和自己最熟悉的猎头交流市场及公司，然后针对性的搜索岗位。
海投简历在高阶人才的层次是很掉价的，这么掉价是很难卖出高价的。
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猎头的收入来源主要是候选人的年薪，一般收取的费用是候选人年薪的 20% 到 40%（看不同公司的强势程度定价），如果是薪资比较低的普通岗位，一般是算人头，一个人头 XX 元这样子。
假如一个候选人年薪百万，那么猎头做这一单，费用收入就是几十万，然后猎头和猎头公司再分成，一个年薪百万的单子，猎头到手十多万不是什么大问题。
随着互联网行业的大发展，各大公司对于人才的需求都在不断增多，而开出的年薪也日益膨胀，这也导致作为信息中介的猎头们，收入水涨船高。
很长一段时间，猎头年薪百万的传言开始大量流传，很多人又特别向往这种打打电话喝喝茶就能把高级人才挖来挖去的感觉，于是各路找不到工作的文科生（人力资源，心理学，汉语言文学，历史等等等等）都开始进入这个行业了。
然后事情就开始不对劲了。
猎头群体一时间扩散了数十倍，猎头身份可以批量生产，但是猎头的职业修养职业道德以及职业技能没法速成，这东西需要时间和案子的滋养。
大量新进来的猎头们，说穿了就是要赚钱的，跟他们讲什么职业道德，职业规划都是统统白给，干啥都不如年薪百万刺激性大。
我们就是要当中间商赚差价，谁都别阻止我无脑打电话。
于是整个猎头行业就开始逐渐沙雕化了，口碑没了，段子多了。
根据我多年和猎头打交道下来的感觉，整个行业已经乱的没法说了。
新来的小朋友们基本是意识流猎人，浑水摸鱼全靠电话量在怼，反正广撒网总有上钩的。
你说他们是信息中介吧，很多猎头连候选人信息都看不清，经常给人推荐一些非常神奇的岗位。
你说他们是职业规划师吧，很多猎头连岗位 JD 都读不懂，对于各种职业基础技能缺乏基础的了解，还有以为 PHP 是最好的语言是夸人的。
你说他们是独立第三方吧，经常有猎头小朋友为了成单出卖色相勾引候选人入职，又黄又暴力。
得，只能说是四不像了。
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我遇到的奇葩猎头很多，非常多，总结起来有这么一些毛病。
有的猎头只看岗位的价格，然后推算自己的提成，然后就开始反复去劝说候选人跳槽去这个公司，各种神奇的理由都能编出来。
早年我还做金融风控的时候，有一个猎头就非常想让我去大大集团（一家已经跑路的 P2P）做风控负责人，我多次拒绝了他热情推荐的机会，并且明确表示这个公司有问题，我不想和对方有任何接触。
但是他孜孜不倦地给我推销这个岗位，着重强调钱多钱多钱多，当然钱多背后就是猎头提成多，每次我都是 30 秒挂电话，但他不停地推。
终于在某一次我实在不耐烦了，跟他说我不会去骗子公司的，你再比比我要拉黑并且投诉你了，他哭了。
他哭着说之所以要推荐你去这家公司，不是因为钱，是因为这家公司的愿景是【保卫地球，建设家园】。
他觉得我能保卫地球。
说真的，那一刻，我整个人都陷入到一种魔幻的状态，这沙雕到底在说些什么？还有这个公司为什么这么沙雕？他是不是觉得我才是沙雕？他们是不是竞争对手派来玩儿我的？
那一天，我都过得不太好
有的猎头非常强势，并且有一种傲娇的感觉。
我经常接到猎头电话，上来就是你是不是在 XX 公司的 XX 岗位，我这里有一个 XXXX 的年薪 XX 的机会给你，麻烦你把最新的简历发给我一下。
我说对不起我没有打算，她说这个机会很难得，我给你打电话是你的机遇。
卧槽这是要送我一番造化吗？
对此我往往是直接挂电话，多数时候也就消停了，但小部分时候电话那边会爆炸，然后连环 Call 过来怼我。
你为什么挂我电话？你凭什么挂我电话？我这是在给你推荐机会！你的职业生涯要完蛋了你知道吗，我们公司可以封杀你！你的人生即将走入下水道！
一般说这种话的往往都是比较年轻的猎头同学，他们真的以为自己是非常重要的角色，但在市场中，优秀的人才往往是被猎头抢的。
这是一个卖方市场，希望我的录音 + 投诉，可以给他带来一点社会教育。
社会上有社会人。
说到社会人，我想起了一个最让我印象深刻的电话。
一个个电话打过来张口就是你是谁谁谁，听说你小子很牛逼呀。
我听的微微一笑，又是哪个不开眼的 P2P 来送人头了？刚好家里厕所没纸了，需要补充律师函。
我非常期待他继续口吐芬芳。
然后他再一张口，就是 XXX 公司开 XXX 年薪让我来挖你，你看你什么时候过来和他们聊一下吧，入职时间一个月内就可以。
我突然感觉枯燥，索然无味，为什么不是顺着电话线直接砍过来呢？他明明是想砍我的开头呀。
他的话一定只是他疲倦的保护色，我好希望他能多多展示自己真实的一面。
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大量猎头涌入市场后，整个猎头行业不仅是名声差，大家的生意也变差了。
市场上的大公司就那么多，市场上的岗位就那么多，市场上优秀的人才也就那么多，盘子不小，但大的也有限。
但是猎头公司多呀，猎头费用又那么高。
于是绝大多数互联网公司都是鼓励员工内推的，一个岗位奖励万八千，比猎头费便宜多了，而且介绍来的人大多还知根知底，很多猎头推来的人都是猎头给包装过简历的，水分比较足。
一个岗位假如有 2 个合适的人，能要内推的就绝对不要猎头的，这是一定的。
在内推文化盛行的情况下，猎头能操作的岗位越来越少。
而且现在这个环境，是甲方（招聘方）强势的环境，很多大甲方都不止签一家猎头公司，一个模棱两可的岗位丢出来，往往是一堆猎头公司去找人。
很多相对合适一点的候选人一旦简历挂出来，往往会接到一堆猎头的疯狂骚扰，然后疯狂推荐同样的岗位。
猎头们是如此的热情以至于很多候选人产生了自己可能比较优秀的错觉。
真相是猎头只是对着猎头费热情。
真香。
即使一个猎头侥幸猎到了一个候选人拿到了 offer，他也架不住候选人变卦。
很多候选人也很鸡贼，特别喜欢在求职市场上丢丢简历蹭蹭热度，但是说到入职，就是不进去。
更鸡贼的候选人，甚至会拿着 offer 去猎头那里讨好处，毕竟入职就等于给猎头送钱，拿捏一下也很符合人性的贪婪。
之前我们圈子里一个朋友，水平不错，面的岗位都工资都比较高，但是人呢比较渣男，拿了一圈 offer 之后，跟猎头说陪睡才会去，结果睡了 7 个猎头，有男有女。
而且最后哪家都没去。
听说他后来被男女混合双打，我在医院里给他削平果的时候他还说这辈子值了。
这个世界真的是太魔幻了。
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能操作的岗位有限，大公司的招聘预算也卡的严，候选人要么和防贼一样防猎头，要么和傍大款一样盯着猎头捞好处，猎头的日子过的很艰难。
不只是猎头，各类招聘网站本质上也是出卖这些简历信息撮合人才来生存的，猎头都不好过，他们也不好过。
但猎头这个行业随着大量操守不足的新人进入，大家的下限一下子从腰部拉到了脚底板，非常 real。
于是很多猎头就和招聘网站串通了。
既然大家都不好过，那何不合作一下好好玩玩儿？
于是很多招聘网站的某些没什么钱的小职员们，就和猎头们勾搭上了。
他们把大量的简历信息以极低的价格卖给猎头，然后猎头拿到这些信息之后，再疯狂安排人进行电话轰炸，由于简历信息非常全面，不止包含了工作信息，连带家人信息以及住址等敏感信息都有（内鬼嘛毕竟）。
这种合作是从 2019 年年初开始的，大量猎头拿到了候选人信息开始了狂轰滥炸，非常惹人烦。
整个 19 年上半年，稍微有头有脸的人物即使没有公开简历，应该都被猎头骚扰的很难受，而且张嘴就是很详细的信息，令人觉得头疼。
而一些神奇的猎头更发明了一种操作，通过简历信息的更新，反向帮甲方来卖情报。
有一些猎头和招聘网站为甲方提供了这样一种服务，就是帮你盯着你们公司所有人的简历，只要出现在行业的某些渠道或者在招聘网站有更新，甚至是关注了某某公司的岗位，立刻就通知甲方的 HR 以及 Teamleader，可以直接微信脚本推送，省时省力。
建议好评呦亲。
之所以我知道这个，是因为我经常收到类似的信息，我下面的小朋友们的信息，我倒不是觉得他们多看看机会有什么问题，我的主要问题在于。
这些数据 TMD 根本不准，不要把我手下的风控在招聘网站看垃圾分类员的信息也推送给我，看着五花八门的信息，我时常觉得受到了精神污染。
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按照道理，猎头这么疯狂操作，招聘网站也这么疯狂不当人，是不是就没人能治他们了？
也不是，能治流氓的，往往是另一个流氓。
猎头们拿着买来的候选人隐私疯狂操作，一开始大家还只是抱怨，但终于，他们踢到了烧红的铁板上了。
某个神奇的猎头公司，通过一些见不得光的手段，拿到了百度的很多员工的简历，然后按照惯例开始疯狂电话骚扰挖人，毕竟你别管百度名声怎么样，百度的员工技术能力在业界还是非常受到认可的。
这家公司由于操作过于疯狂，套路过于风骚，电话打过去直接就是百度要完蛋了不如看看 XXXX 的机会吧，给你工资 double。
不管事情是真的假的，反正先忽悠过去面试再说。
正好趁着百度今年的盈利和股价都不太乐观，很多高管离职的时候，大肆挖角。
不得不说，效果其实不错，猎头成功挖走了很多技术骨干，百度有的组都快被挖空了，各大互联网公司都有百度帮。
但要我说，这些猎头公司还是太年轻了。
他们自以为自己买了一堆简历，瞎打电话，胡乱忽悠候选人，就已经非常社会了。
但是这次他们薅羊毛薅到了百度头上。
百度是谁？
百度是当代国内互联网最社会的公司之一，猎头和百度比，真的太搞笑了。
猎头们一开始挖几下还好，但是听说了百度的人成了几个大单后，整个行业都在跑去百度挖人，简直是千军万马带着洛阳铲冲锋的架势。
照这样下去，百度得给挖成白给。
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贵为 BAT 之一的百度，股价被阿里腾讯压好几头也就算了，被字节跳动追的飞起也就算了，被网友们喷也就算了，毕竟大家都是互联网精英，和气生财。
就连 Robin 被泼水的时候，都文质彬彬的回应道下图。
但这是对自己的同行说的，百度现在专注于人工智能，无人驾驶和物联网，要把自己在 4G 时期失去的一切都要在 5G 年代找回来。
而现在这些沙雕猎头公司们整天挖百度的关键技术人员，这挖的是百度的未来。
真正的挖坟，就是这样的。
猎头都快成了百度的掘墓者了，字节跳动都没他们效率高出手狠。
百度里面有些员工怒了，别的公司也就算了，你们这些小喽啰也带着铲子来挖，而且简历还是买的，真当没有火气和本事收拾你们么？
是我拿不动刀了，还是你们飘了？
别人劝人向善，是苦口婆心，往往效果一般。
但是社会我百度一出手，彻底教猎头如何做人。
于是，昨天发生了这么一件事。
蓝鲸 TMT 7 月 29 日讯，据悉，今年以来，在公安部的协调指挥下，广东省公安厅组织广州警方在北京、上海、广东等 20 个省市开展打击侵犯公民信息专项行动，打掉了一个特大侵犯公民信息团伙，抓获犯罪嫌疑人 130 余人，查获公民信息 2 亿余条。据悉包括科锐福克斯（Careerfocus）和大瀚（VASTSEA）在内的十余家知名猎头企业的员工因涉嫌侵犯公民个人信息被抓获。
据了解，此次案件的侦破，起因是有百度公司员工接到竞品公司的猎头骚扰电话，怀疑个人信息遭到泄露，经由公司相关部门携线索向广东警方报案。经过警方深入调查，一举牵出了一个大规模窃取、公开交易公民个人信息给猎头公司的非法团伙。据悉，目前百度仍在联合多省公安，持续追查猎头行业非法获取企业员工保密信息的其他途径，并已向公安机关提供了有关线索。
该案是目前破获的全国最大的打击非法提供内部通讯录和个人简历侵犯公民个人信息案。多家猎头公司的员工，通过非法网站，上传并下载大量公司企业内部通讯录和个人简历，从事 " 挖角 " 行为，其行为已经涉嫌违法犯罪。
那一天，猎头行业重新回想起被百度支配的恐惧。
睡狮都没睁眼，一个屁就把他们安排了。
不管怎么说，警方干的漂亮，这种侵犯公民隐私权的行为就是该打击的。
再联系到 5 个月前的巧达科技因为收集大量用户简历信息并进行商业化操作被抓，国家对于个人隐私的保护是越来越重视了。
做为举报方以及提供证据的百度这边，干的也漂亮。
希望他们以后能多干点这些大快人心的漂亮事儿，别搞幺蛾子了。
最后，给猎头朋友们提一个醒。
猎头本身是为了解决企业与员工双方信息不对称和不信任的问题而产生的的职业，可以说猎头本质上是承载了双方的信任。
请不要因为金钱的短视去辜负这一份信任，这个行业的根基就是信任，一旦信任被辜负，这个行业也离消亡不远了。
为了自己，为了大家，请珍惜这份信任。
赚钱当然重要，但在这个重利轻义的年代，做一个有所不卖的小人，其实也不坏。
来源：仙人JUMP
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