2019-10-22 07:36:44
近日，百度可谓是社交网络上的常客！先是宣布向海龙离职，引起大家对于百度开始管理层整顿、陆奇是否会回归的猜测；之后，百度被爆市值腰斩，再一次引发百度被挤出"BAT"的言论；此外，复旦大学女学生献唱李彦宏的视频也被散布到网络上，引发网友热议。
在这一系列"负面消息"的轰炸下，一些网友也开始猜测：百度会不会通过裁员来缩减成本、内部整顿？与此同时，一些百度员工也在脉脉的职言区发布了相关问题，可见，百度的快速衰退也引起了部分员工的恐慌。
实际上，百度员工的担忧也不无道理。一方面，参照从2018年底一直持续到现在的互联网裁员浪潮，在经济放缓、业绩压力的情况下，裁员减薪成为很多互联网公司的首选。而根据百度的现状，去年5月份，百度的市值一度逼近千亿美元；到上周末收盘时，百度市值为396.81亿美元，下跌近600亿美元，衰退的速度令人咋舌。
同时，根据百度5月17日发布的2019年一季度财报，与去年同期的净利润67亿元相比，2019年第一季度则净亏损3.27亿元，迎来自2005年上市以来的首个季度亏损。在这样的业绩压力下，网友及部门百度员工会出现"是否会通过裁员来缩减成本"的疑虑也在所难免。
此外，近段时间以来，"老白兔"清理运动也在各大公司兴起，很多公司都开始着手对公司管理层进行整顿，阿里、腾讯也不例外。而一直以来，百度管理层之间的内斗及不作为，都一直为外界及基层员工所诟病，而任职14年的向海龙离职，则让百度员工警醒：这或许意味着，百度也要开始着手整顿管理层了。
而对于"裁员"的疑问，则有部分百度员工在脉脉上回复称：已经开始裁员了。也有部分百度员工透露了更为详细的消息，如：搜索公司已经开始了；身边的同事已经被沟通了；RD、OP都裁了；这一届的校招同学也要有淘汰率了……
此外，针对裁员后的经济赔偿，也有脉脉用户透露：大部分是N，极少的N+1。但很多百度员工似乎对此并不抱希望，在他们看来，公司应该会通过各种方法来规避支付裁员赔偿，如好言相劝，让员工自己提离职；或利用各种操作，逼迫员工自己离职，如天天派杂活，使员工无产出，最后在年底评定时给个4，这样的话，员工自己就走了……
但也有百度员工认为：如今的百度或许并不需要裁员，员工就主动走光了。对于百度而言，能不能留住人，才是最大问题！
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