太全了！北京生育津贴福利最新详解(计算方法+待遇标准+申领流程)

随着国家生育政策的开放

越来越多的职工

从一胎逐渐步入了二胎时代

在很多准爸爸眼里

生孩子就是老婆一个人的事

大错特错！

不仅生孩子是夫妻两个人共同的事

连产假也有爸爸的份儿哦

无论是男职工还是女职工

缴纳生育保险

都是有“产假”的

产假多少天？

生育津贴有多少？

如何领取？

......

马上给您科普一下

关于生育福利的那些事

北京产假多少天

北京新计生条例第十八条规定：

机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

无论是生育一孩还是二孩

产假至少为

98天基本产假+30天奖励假=128天

此前女性产假一般为

98天基本产假+30天晚育假=128天

产假时间其实并无变化

除此之外

配偶也有陪产假15天！

这也就是男职工的产假啦

产假期间要好好照顾老婆和孩子哦

另外女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。（不同城市有不一样的政策）

生育津贴有多少

生育津贴

是国家法律、法规规定

对职业妇女

因生育而离开工作岗位期间

给予的生活费用

生育津贴前提：

参保范围的女职工，在生育前需要连续缴费9个月，可即时申领享受相应的生育津贴待遇（包含分娩当月）；如连续缴费不足9个月，也不用着急，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月。

生育津贴计算公式

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

用人单位月人均缴费基数：

女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，所在单位 首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除 以参保职工人数。

产假天数：

女职工最少可享128天产假，最多可有7个月产假。

女职工与所在单位协商延长产假期间

不享受生育津贴待遇。

就高不就低

如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

特别提醒

职工生育津贴不需要缴纳个人所得税

生育津贴怎么申领

提交材料

登录社保网上平台，通过“下载专区”－“表格下载”－“社会保险支付”－“生育保险各类表样”项下，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

（http://www.bjrbj.gov.cn/bsfw/shbx/shengyu/201703/t20170331_64742.html）

所需材料：

1.《北京市生育服务证》（原件和复印件）

2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）

3.《北京市工作居住证》（原件和复印件）

4.《北京市生育登记服务单》（原件）

5.《北京市再生育确认服务单》（原件）

6.《北京市流动人口生育登记服务单》（原件）

7.《北京市流动人口再生育确认服务单》（原件）

8．医学诊断证明书（原件和复印件）

9．婴儿出生证明（原件和复印件）

10．《结婚证》（原件和复印件）

11．《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）

12．《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）

13．外籍和港澳台参保职工无需提供1-7材料

14．因特殊原因，需要携带的其它相关材料

办理流程

本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的1或4或5、8、9、11到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续

外埠户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的2或6或7、8、9、11到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在2012年1月1日前的，还应携带办理材料3

参保职工因引流产申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的8、10、11到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续。引流产日期在2012年1月1日前的外埠户籍参保职工，还应携带办理材料3

外籍或港澳台参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的8、9、11到参保属地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续

用人单位要求对已经领取生育津贴的参保职工进行信息或待遇变更的，应携带办理材料12，并按社保经（代）办机构的要求提供办理材料14

社保经（代）办机构进行审核。材料齐全的，完成生育津贴核准手续。并录入生育津贴登记信息，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》（一式两份）。一份送还用人单位，一份与其他材料的复印件存档备查

申报材料不齐全或存在不予登记的情况时，经办人员应出具《生育保险待遇材料告知书》，与其它申报材料一同返还用人单位，并告知其需要补正的材料或不予登记的理由

待遇发放

选择单位发放

于申领次月中下旬

收到生育津贴款项后

应及时支付至申领职工本人

选择银行代发

款项于次月中旬

发放到申领人个人账户

特别提醒

此项业务可全月（工作日）办理

重点给您画好了

记得学以致用哦~！

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▌来源：综合北京妈妈网、劳动午报、北京市总工会等

▌编辑：哏儿哥