2019-10-29 09:07:17
很多人提起外资银行，总觉得一定要英语好的人才能报考，但其实，应届生应该更为关注的并非银行对英语的要求，而是外资银行比起国有银行的待遇如何？今天我们就来聊聊外资银行的待遇到底如何。
外资银行的特点就是其总部和高级管理层大部分来自于国外，多采用一些国外的管理方式和经营理念来做中国市场，而银行校招考入的人员就要学习海外的商业知识，不管经济还是政策方面的信息来帮助国内客户，以此来获得更好的资本渠道。
再者，外资银行分为前台(业务部门)，中台(风控合规内审)和后台(技术，运营等)等不同的职位，先说说大家最关心的待遇吧，外资银行的待遇可以算是中上水平，应届生的年薪大概是10W左右，不过，这也不是全部一样，不同的职位有高低，下面小编整理了关于外资银行员工基本工资的厘定根据以下五大方面：
一是员工的岗位匹配度及其工资职责，肯定是工作种类越重要工资越高。
二是员工在本年度中的工作表现，如果表现平平，无功无过，工资只能持平，不会过高或过低。
三是员工以前的工作经验是否丰富，相关工作年限越长，工资越高。
四是市场总体的薪酬水平。
五是银行内部同一类型职位或者同等级别员工的既有薪酬水平
据外资银行内部员工反映，外资银行的基本工资一般每年审核一次，时间在3月或4月，每年平均涨幅约为10%-30%，视各员工绩效考评综合确定。当然，每一年也会有针对特别情况进行调薪的，如参考市场工资水平上升压力而进行特别审核和调整。
此外，外资银行还有加班补贴，综合津贴以及其他福利(比如各类保险保障计划，五险一金，还有商业医疗保险和特别险种)。浮动薪酬，这部分很大程度上由银行当年业绩以及你的上级对你的评价共同决定。
总而言之，在外资银行工作优势还是比较多的，有着高大上的企业文化，来自全球的同事，优越的工作环境，同事素质也很高，工作强度也没有非常
大，假期比较多，所以同学们还是可以考虑一下的。
不过英语不是太好的同学，选择国有五大行也是非常有优势的，毕竟在世界银行排名1000的排行榜行中国国有五大行牢牢占据了TOP 1-4 。
