近日，网络上一条关于世硕电子（昆山）的一名男子将工作证扔发在地上，迫使员工只能弯腰在地上捡的视频引起了公愤。

视频显示，画面中的男子，身穿红色制服，手持工作证，神情与动作无比自如的拿着工作证，往地上一抛，完全没有想要好好递交到员工手里的意思。

一时之间世硕电子（昆山）站在了风口浪尖上。该事件发生后，该公司首先否认了视频中的扔工作证的事情，之后又公开承认，并且表示主管将带领团队向员工们道歉。

9月6日，湖北新闻发布的视频显示，该公司出现员工集体性离职，原本3000名的员工已经有2900名集体离职。不过，一家上千员工的电子厂，真的能在两天内让所有员工离职吗？世硕电子科技方面回应：“只是网上传言而已”。

 

 

 

 

 

实为台资巨头子公司

据天眼查显示，世硕电子（昆山）有限公司成立于2014年1月17日，注册资本1.94亿美元，法定代表人为张天宝，公司经营范围包括从事卫星导航定位接收设备及关键零部件制造，手机及其零配件、第三代及后续移动通信手机、基站、核心网设备及网络检测设备，大、中型电子计算机、便携式微型电子计算机等。该公司由ASLINK PRECISION CO.,LTD.（海外企业）全资控股。

除了世硕电子外，张天宝还在名硕电脑（苏州）有限公司、昌硕科技（上海）有限公司、凯硕电脑（苏州）有限公司等多家公司担任执行董事的职位。值得注意的是从2016年，与世硕电子相关的法律诉讼多达17家，其中大部分为“劳动争议案”。

 

 

而且，就在事发前，就有网友曾在社交平台吐槽过该公司的问题，称旷工一天系统就自动判为离职，向管理人员询问问题时挨骂更是家常便饭。

据公开资料显示，世硕电子是台湾和硕联合科技股份有限公司于2014年1月在昆山综合保税区投资设立的全资子公司，而和硕科技的关联公司为台湾华硕电脑股份有限公司。主要从事笔记本电脑、平板电脑、网络通信等电子信息产品整机及相关配套电子零部件的研发、设计、生产、组装、维修、销售，主要为苹果公司生产IPAD、IPHONE等系列电子产品。

公开资料显示，和硕科技已经是全球五大笔记本电脑代工巨头之一，拥有近18万名员工，与富士康、广达、伟创力、仁宝等代工巨头齐名。实际上，和硕科技是苹果公司在全世界范围内最大的代工厂之一，也被称作“富士康的劲敌”。2019年和硕科技营收高达442亿美元（约合人民币3032亿元），而在《财富》2020年世界500强排行榜当中排名269位。

“返费”噱头

据了解，近一两个月正值电子厂生产旺季，招聘需求更是十分旺盛。当然主要原因还在于疫情好转，消费需求在慢慢提高。另外，苹果新品发布会即将公布，而苹果公司的订单，更是各大电子厂的趋之若鹜的“天气预报”。

正是因为此时正处于生产旺季，劳动力需求大，现有的工人无法满足生产要求，那就只能进行临时工人的大量扩招，这种情况下，想要找到符合的劳动力，有公司就选择提高劳动报酬，甚至有爆料称，以河南港区富士康为例，就有劳务公司向打工者开出了超出一万元的“返费”。

所谓返费，就是工厂为保证工人在一定时间内稳定工作而开出的奖金。可以理解为工厂给临时工人的额外奖金。例如打卡满32天、55天就能拿到返费，若是选择中途离职，就失去拿返费的资格。不得不说，返费的产生，吸引了大批临时工。

“世硕返费高，我就是来赚返费的，在职90天能拿到12000元，这两天进了3000多人，但我干到春节就走......”一位世硕员工透露。作为事件的主人公“世硕电子（昆山）”，有消息称，事件发生后，该公司的返费已经达到了12000元，相比较其4000左右的工资，拿到返费反而是众多临时工最梦寐以求的事，这也是为什么尽管出现此事件后却依然有去世硕电子应聘的工人的根本原因。因此，想要把世硕电子变成空厂，基本不可能。

复联班主任通过搜索，找到了世硕电子昆山有限公司公众号，该公众号中说明了招工要求。当复联班主任试图打公众号中的求职电话了解情况时，并没有工作人员接听。只能说从文字中可以发现，该公司用人要求并不高。只要从事科技电子产品，就可以报名，而且，以这和招聘要求来看，基本报名就可以进入。

 

另有业内人士表示，返现的背后套路也不少。比如，一个月30天，周六周日上班不在打卡天数之内，相当于一个月打卡天数22天，那么打卡55天差不多就需要3个月，当打卡天数满了之后还需要一段时间来核查考勤天数。此外，在拿返费期间不能有请假、旷工、迟到、早退（迟到一秒钟也算迟到，早退一秒钟也算早退），否则出名单会继续延迟日期，万一遇到黑中介还会以此名义“吞下”返费。