男人的婚礼和同事的礼物被报道

今年中秋节期间，杨先生和妻子举行了婚礼，并在那天邀请了亲戚、朋友和同事。他没想到的是，几天后，他的单位处罚了他。这是怎么回事？

杨，28岁，重庆人，是一家儿童用品公司的检查员。他的工作主要是监督商店的经营。9月19日，他和妻子在重庆举行了婚礼。在婚礼上，他邀请了亲戚朋友和一些同事共进晚餐。

婚礼结束没多久，9月25日，杨先生的领导告诉他，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，并要求他退还所有同事的礼物。

领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区群里做个情况说明，因为群里有一两百个管理者为自己的行为道歉，这件事就可以告一段落了。

一开始杨先生有点疑惑，但还是按要求把礼物都退了。但还没有结束。9月26日，总行资产保护中心发文，全公司通报。

内容为：巡视员杨先生在婚礼期间违反公司监督组织纪律和廉洁纪律规定，邀请重庆分公司23人领取礼金4389元。

作为督察，他应该知道，收受礼金必然会影响他今后公正履行职责。他要知道廉洁自律是督察的基本要求，责令杨先生退还礼金，给予内部警告，调离重庆分公司。

看到公司做出的处罚决定，杨先生感到很委屈。他说，他邀请了23位同事，其中16位是重庆分公司的门店负责人，其余都是各自部门的同事。他们收到了4000多元的礼物，平均每人不到200元。

此外，杨先生表示，他邀请的同事都是长期与工作打交道的人，邀请是出于情分，绝不是利用督察的职务之便谋取不正当利益。

这些同事至少在一起两年了，陌生人不可能邀请他们。杨先生说，当这样的事情发生时，他关心的不是钱，而是他个人的名誉。

举办这个婚礼的时候，我甚至没有想过要赚大钱，只是为了营造一个热闹的氛围。这也是举办婚礼的初衷和想法。

参加婚礼的同事李先生说，这是一件很正常的事情，就是朋友聚会的时候，恰好朋友结婚。有什么问题吗？

杨先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店领导，是他工作监督的对象。因为他没有避嫌，这些事情都被触发了。

10月27日，杨先生发邮件给公司相关部门，对处罚提出异议，希望公司撤销处罚。然而，公司没有回应他的上诉，而是建议他离开。

让杨先生自动离职，杨先生也接受。但是，在离开公司之前，公司必须回复他的名誉，撤回处罚邮件，因为他没有违反纪律。

杨先生说，无论是员工手册，还是公司的各项规章制度，都没有要求或说明检查员不能邀请运营同事参加婚礼。只是经营者不能请检查人员吃饭。

为了向对方了解情况，记者致电公司监管中心负责人，对方表示，待公司领导同意后再回复此事。但直到最后都没有回音。

针对此事，律师表示，根据目前掌握的信息，公司的处罚依据不足，无论是员工手册还是公司监管中心的纪律规定，都没有规定杨先生邀请同事参加婚礼是违法的。

杨先生说公司的处罚对他以后的职业发展有一定的影响，所以要求公司撤销。我自己的要求也很简单。希望公司清白，无辜进入公司，无辜离开。

对此，

我们应该邀请同事参加婚礼吗？

你怎么想呢？

(来源：都市热点新闻、重庆广播电视台-第一眼)

原标题：重庆男子婚礼邀请同事被举报、回礼道歉或被通知。

编辑施尚景缪亚祥。