海尔创始人张瑞敏辞去董事长职务

37年来，海尔集团从一个濒临破产、资不抵债的集体小厂，发展成为物联网时代全球领先的生态型企业。11月5日，在海尔集团第八次职工代表大会换届之际，创始人张瑞敏主动要求不参与新董事的提名，由此开启了一种新的传承机制，让海尔转型为生态企业后继续进化。

为了避免官僚制模式下企业领导者接班人的共同兴衰，张瑞敏通过16年对“一人一人”模式的探索，成功地将官僚制企业转变为自组织、自驱动、自进化的生态企业。张瑞敏交给未来的是一个无尽的生态。海尔创新传承机制的目的是加速各生态系统的萌生，实现指数级增长的生态价值循环。

海尔集团全体职工代表对未来充满信心，高度评价张瑞敏执掌海尔37年的卓越贡献：

打造全球化企业：在张瑞敏的带领下，1984年营业额只有348万元、亏损147万元的青岛冰箱总厂，到2020年已经发展成为全球营业额超过3000亿元、利税总额超过400亿元的全球化企业。其中，海尔集团上市公司之一的海尔智家跻身世界500强。

打造世界级品牌：海尔连续12年成为欧睿国际全球第一品牌。在此基础上，海尔创立了物联网生态品牌，连续三年成为全球品牌百强榜单中唯一的生态品牌。

创造了领先的商业模式：2005年，张瑞敏首次提出“一人一台”模式。经过16年的不断探索和完善，人与物的融合已经成为物联网时代领先的管理范式。2021年9月17日，张瑞敏与欧洲管理发展基金会会长Eric Connuel共同签署了首个一人一管理创新体系国际认证证书，标志着中国企业开创了管理模式的第一个国际标准，开启了中国企业从接受国际标准认证到输出国际标准认证的新时代。

创造了一个制造者文化：张瑞敏的贡献不仅在于有形方面，更在于他坚持“人的价值最大化”，倡导和弘扬海尔持续创业创新的文化，让每一个普通员工都有机会成为独立的制造者，每个人都是自己的CEO，为共同创造价值、共同繁荣做出了有益的探索。

海尔集团第八次职工代表大会还选举产生了新的管理委员会和董事会。新一届董事会邀请张瑞敏担任新一届董事会名誉董事长，选举周云杰为新一届董事会董事长，任命周云杰为CEO，梁海山为总裁。周云杰和梁海山都是1988年大学毕业后通过各种岗位在海尔长大的。在此之前，周云杰是海尔集团的副董事长兼总裁，梁海山是海尔集团的副董事长兼执行总裁。

海尔集团新一届董事会衷心感谢张瑞敏的杰出贡献，并表示张瑞敏打造的“一比一”模式是全体海尔人不断奋斗的方向。在模式导向的基础上，全球海尔厂商要坚定不移地实施“一比一”模式和生态品牌导向目标，在更多领域和行业加速复制，实现生态导向。

中国家用电器协会常务理事姜峰表示，中国家用电器行业从无到有、从弱到强，走过了40多年波澜壮阔的历程。在这一历史进程中，以张瑞敏为首的海尔集团一直走在行业前列，引领着中国家电行业的发展方向，为中国家电行业的发展做出了突出贡献。她认为海尔集团新一届董事会能够

青岛市委、市政府全力支持海尔集团董事会换届，高度评价海尔首创的新生态企业传承机制，充分肯定张瑞敏为海尔集团打造世界知名品牌推动青岛经济发展做出的突出贡献。希望海尔集团在新一届董事会的带领下，开拓未来，开拓创新，在物联网时代取得更大的成就。(中国日报青岛记者站)