最近一个 “程序员考公指南(coder2gwy)”项目在 GitHub 上火了

Դ未知

ߣ老铁seo

18

2021-01-17 22:45:06

 

996 文化之下,程序员们也要另谋出路了。

最近一个 “程序员考公指南(coder2gwy)”项目在 GitHub 上火了。短短几天收获了 8.2k Star、 1.1k Fork

 

这并不让人感到意外。近几年 “工作 996,生病 ICU”已经成为这个高薪行业的普遍状态。“过劳猝死”、“35 岁程序员被劝退”等事件被频频曝出后,不少程序员开始寻找新的出路。

阿特就是其中一个。

对他来说,“钱多事少离家近”的公务员是一项最好的选择。最近他在 GitHub 创建了这份 “程序员考公指南”,分享了成功上岸一线城市公务员的经验。

阿特来自某一线互联网大厂,与他共同备考并成功上岸的还有两位同事:负责后端开发的阿强和前端开发的阿珍。他在项目中写道:

阿强考上了一线城市公务员,阿珍进了离家车程 10 分钟的事业单位,我在回家省内高校当教师:我们都有光明的前途。

996 是工作常态

最近,拼多多再次把 996 推到了风口浪尖。

从 23 岁女员工加班猝死、员工家中自杀,无故被辞退等接二连三的事件背后,我们看到了互联网行业打工人艰难的生存现状。

一位当事人网友 @王太虚 wray 在社交平台透露,拼多多上海本部员工强制每个月必须工作满 300 个小时,负责买菜业务的员工必须满 380 个小时;如果请假必须加班补满缺少的工时,否则会影响绩效;所有超过 3 天的法定节假日员工必须提前返工。

虽然不是每家企业都是如此残酷的加班制度,也不是每一个猝死事件都能与过劳建立直接联系,但在互联网行业 996、007 工作制已经屡见不鲜,尤其是程序员行业,超负荷加班处理 Bug 是家常便饭,虽然收入高于很多行业,但经常熬夜、工作强度很大。

阿特在文中透露,长时间的工作压力也让他感到身心俱疲。

一周七天有六天需要工作,剩余的一天还需要持续地学习新技术。

久坐、长时间盯着屏幕、时不时通宵,让身体岌岌可危。

oncall 制度,在休息日里面也提心吊胆。

他不想失去健康的身体、规律的作息以及陪伴家人的时间。于是决心备考公务员。

与大多数人一样,阿特也认为公务员的工作就是 “一眼就能看到未来”的工作。他说,自己出生在一个双职工家庭,每天听母亲讲单位八卦,参加父亲烟雾缭绕的饭局,对体制内的工作印象很不好。

但相比于 “一眼就能看到未来”,程序员的职业生涯让他越来越 “看不到未来”。

阿特出生于 1995 年,广东人,2017 年本科毕业后,在师兄的高薪诱惑下走上了自学编程之路,后来通过春招顺利进入一家大公司实习并转正。

毕业于 C9 高校冷门专业的阿特,起初认为自己能够加入互联网大厂是件幸运的事。

一进公司阿特就开始了 996 的生活。他经常早上六点多打车上班,在车上写代码,晚上十点之后才下班。出于对编程的兴趣和和工作带来的成就感,让他一直坚持,但后来,辛苦研发的一年多的项目被砍,通宵达旦写的代码全部打了水漂,再加上越来越紧凑的新项目,越来越大的工作压力,让他逐渐对编程失去了最初的兴趣。

 

更重要的是,高薪行业的背后并没有带来更高的收入。他说,对我个人的财务进行了统计,发现无论赚多少钱都只能省下分之二十左右的工资。

高收入意味着高消费,这不是简简单单的欲望问题,许多消费都是被迫的。阿特举例说,由于工作性质,他必须住在公司附近,但公司附近的小区和物价普遍很贵;业务性工作需要经常出差,虽然出差费可以部分报销,但频繁出差注定会增大许多额外开支以及患病的风险;同事聚餐经常会选高消费的餐厅。

然而,更让他看不到未来的是部门主管被辞退。他说,以前一直带我的老大哥被优化掉了。他出身名校、名企,一直是部门的中流砥柱,于我而言亦师亦友,他的辞退仿佛让我看到了 10 年后的自己。

看不到未来,决心备考

不仅是阿特的主管,从近几年的行业趋势来看,35 岁 + 程序员被辞退、求职难的现象越来越普遍。

对于很多程序员来说,35 岁已经成为了职业生涯的一道门槛。一方面技术的更新迭代让他们越来越力不从心,另一方面不断涌入的新鲜血液更受资本市场的青睐。

“程序员是吃青春饭的”似乎成为了行业共识。从创建 BAT 算起,中国最早的一批程序员已经迈入 30+,而他们却普遍陷入了被迫转岗、转行的焦虑,或者面临被辞退的风险。比如一位知乎网友吐槽称,

35 岁老程序员,入职所在公司 3 年,对高强度的IT行业越来越力不从心,精力完全比不上年轻人。最近做小手术不能过度劳累,准时下了班就被领导骂了,考虑到上有老下有小,还有房贷,不敢轻易辞职,只能忍气吞声。

 

还有知乎网友表示在职场中遭到年龄歧视,准备开始考事业单位。

一位 37 岁程序员老兵,失业四个月,投了 500 封简历只收到了 3 个面试。后来通过猎头朋友了解到,是因为他在很多岗位的年龄超了,只有少部分岗位可以放宽到 40 岁,但匹配度不高。

 

阿特在文中表示,这份 “程序员考公指南”,就是希望能帮助到相同处境的朋友。指南的目标人群是想进体制内的程序员,尤其适合那些经过深思熟虑之后,发现程序员这份职业不能满足自己需求的人。

他说,当程序员多年依然觉得前途无望,考公会是一个很好的出路。

首先是考公的成本并不高。相比于很多人口中的「程序员的后路」(开店、转 PM、换行业 ...),考公的成本低得多、成功的案例多得多。其次,考公的收益很大。在工作所在城市可以过上中层阶级生活水平(不犯法不违规的前提下)。最后考公体系中有很多编程类岗位能够发挥程序员的能力和价值。

不过,考公竞争激烈,难度很高,而之所以能够成功上岸,他自己总结了三点原因:

  • 我是一个能全情投入的人,一旦认定了就能一直付出:我在所有的空闲时间内都在复习:坐地铁、上厕所、午休 ...

  • 我是一个程序员,能很快地接受新的东西并上手。

  • 找到了两位引路的朋友,他们把我带进那个备考的氛围。

另外,阿特建议大家不要辞职备考,也不要向任何同事透露备考消息。对于如何在职备考,他分享了自己每日学习计划。

 

同时他还提供多个大家普遍的关心 Q&A 问答,比如事业单位和程序员的待遇差别?行测和申论该如何分配时间,现在准备是否还来得及等等,感兴趣的朋友可参见文末链接(项目主页)。

One More Thing

最后,阿特分享了他入职五个月的生活状态。

他说,通过健康饮食、适度锻炼迅速瘦了二十多斤,也没有反弹;每个月存款和程序员时期差不多,能做出更理性的消费选择;基本不加班,远离了 996 的压力和快节奏的生活,也喜欢上了自驾游、钓鱼,周末常和几个朋友三三俩俩出去玩。

总之,考上之后的生活是:真香!

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