2021-02-26 20:55:00
将广泛听取各方意见】人力资源和社会保障部副部长游钧表示，目前我国的退休年龄总体偏低，与人均预期寿命不匹配，不适应人口结构变化和老龄化发展趋势，不适应劳动力供求关系变化，造成了人力资源浪费。从国际上看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度的提高了退休年龄。目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案，要借鉴国际上通行的做法和经验，更会充分考虑过我的国情。延迟退休涉及到广大职工的切身利益，在研究制定方案的过程中，将广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识。
人社部研究具体延迟退休改革方案是因为年轻人少。
年轻人少是因为生育率下降。
生育率下降是因为人们不生孩子。
人们不生孩子是因为不敢生或者不愿意生。
不敢生是因为负担太重。
不愿意生也是因为负担太重。
所以，解决个人养老金制度的问题，关键是要提高生育率。
提高生育率的关键是解决人们不敢、不愿生孩子的问题。
那把养老金和生育子女数量挂钩，生孩子多的养老金多，生孩子少的养老金少，没有孩子的没有养老金，这样就能解决了吗？
不会，因为前提就已经错了，因为生育率下降是因为不敢、不愿生，而不是不想生。
35岁就要面临就业危机的社会，你觉得真的很缺人吗？
人社部研究具体延迟退休改革方案是因为年轻人少。
年轻人少是因为生育率下降。
生育率下降是因为人们不生孩子。
人们不生孩子是因为不敢生或者不愿意生。
不敢生是因为负担太重。
不愿意生也是因为负担太重。
所以，解决个人养老金制度的问题，关键是要提高生育率。
提高生育率的关键是解决人们不敢、不愿生孩子的问题。
那把养老金和生育子女数量挂钩，生孩子多的养老金多，生孩子少的养老金少，没有孩子的没有养老金，这样就能解决了吗？
不会，因为前提就已经错了，因为生育率下降是因为不敢、不愿生，而不是不想生。
35岁就要面临就业危机的社会，你觉得真的很缺人吗？
