我来回答下吧，有个远房亲戚曾是富士康20多年的老员工，目前好像位列资深经理，了解富士康的应该知道这个级别，关于比亚迪挖人从他的口中听过一些。

富士康模具技术

富士康是全球最大的代工厂，没有之一，目前位列世界500强24位。而富士康能发展之快主要原因就是曾经的模具技术特别牛，有多厉害，据说48小时之内富士康就能生产加工出一套模具。而郭台铭也非常重视模具加工，据说早期在富士康从事模具行业工资是非常高的，郭台铭还说模具是“工业之母”。时至今日，富士康仍然是比较重视模具行业的，而且依然领先业界。

比亚迪高薪挖人

当时，业内都知道富士康模具技术很好，拥有很多优秀的模具人材。作为后起之秀，比亚迪内也需要大量类似的人才，但是当时模具优秀人才并不多，因此比亚迪采取了高薪政策挖人。并且声称，如果是富士康的员工，拿着薪资条去比亚迪工资直接翻倍并且免试录用，这样的诱惑自然让不少人选择了跳槽，作为富士康的老板，郭台铭的心情可想而知，两家的梁子也就这样结了。

做手机只是小菜

经过多年的发展，比亚迪早已不是曾经小孩，很多技术都名列前茅，在模具方面也有了自己改进和创新，生产手机早就没有什么能难到它了，只是目前的规模远不及富士康。只要生产线成熟，不只是手机，很多电子产品它都能做，比亚迪的崛起也代表了我们民族企业的强大。

现在代工行业的竞争也越来越大，产能是越来越饱和，像前段时间比亚迪接手华为订单就是例子，只要能设计出好产品，根本不必来担心加工问题。

以上就是我的观点，你有不同的观点或者是更好的答案可以留言，我们互相交流学习！

    比亚迪复制了富士康，成为“代工界的华为”？随着伟创力停止了与华为的合作，比亚迪将伟创力的订单全部接手，并且比亚迪还是小米的手机代工厂，那么造汽车的比亚迪是什么时候开始“不务正业”的呢？

    富士康是比亚迪的“半个老师”

    2002年时，富士康的郭台铭与比亚迪的王传福谈了一次合作，并且邀请王传福到台湾的富士康公司进行参观，详细向王传福介绍了富士康的各种情况。这次观摩之后，王传福发现比亚迪的作业模式与富士康有很多相似之初，随后2003年，比亚迪从富士康那里高薪挖走了几百人。

    2007年11月6日，富士康以涉嫌盗窃商业机密为由将比亚迪告上了法庭，富士康说，从2003年开始，比亚迪开始不同的从富士康挖墙脚，2005年挖走多名高管，并且有些富士康员工将一些机密资料一同带走，令富士康损失严重。

    整个案件持续了5年，富士康败诉，比亚迪挺到了最后。

    比亚迪的业务

    从比亚迪的财报可以看出，比亚迪的营业收入来自三部分：汽车业务、手机部件及组装业务、充电电池以及光伏业务。其中手机部件和组装业务成为比亚迪的第二大经济支柱。

    比亚迪手机代工的客户很多，包括了华为、小米、三星，也有部分苹果代工产品等，已经成为继富士康之后的第二大代工厂。

    这些年，比亚迪的手机代工业务迅速崛起，不断打破常规，突破雷区，可以说触痛了富士康的神经，富士康的霸主地位受到了强烈的冲击，更重要的是比亚迪的产品价格有又是，原本属于富士康的客户，纷纷转向比亚迪，富士康一定很头疼。

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两家企业的梁子，基本上是在2002年的时候结下的！

比亚迪目前似乎已经能够和富士康叫板了，毕竟郭台铭的一句“给中国人赏饭吃”的话，已经让富士康的口碑颇受争议。而比亚迪，在如今代工厂中，甚至已经成为继富士康以后的第二大手机代工厂。